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    “这些猎头倒是挺会干活，知道硬拼技术打不过，就用重金来挖墙脚。”

    林溪走到办公桌前，双手用力撑着桌面。

    “他们采用的是极其恶心的蚂蚁搬家式渗透战术。”

    “今天挖走一个底层架构师，明天弄走一个参数调优的算法工程师。”

    “每次只挖一两个人，表面上不动声色，不会引起太大的部门震荡。”

    “但这两个月加起来，已经有十六个重要骨干递交了辞呈。”

    “现在的九天实验室内部军心浮动，很多人都在私下建群打听外面的行情。”

    林溪看着顾屿平静的脸，语气变得十分严厉。

    “顾总，我们必须马上拿出应对方案。”

    “要是任由他们这么挖下去，不要说推进后续的研发进度了。”

    “不到半年，咱们核心的研发团队就会被全部掏空。”

    “天问大模型的后续迭代也会面临停滞。”

    顾屿靠在沙发背上，拿起茶壶给自己又续了一杯竹叶青。

    茶水升腾起一层薄薄的水汽，模糊了他年轻俊朗的面容。

    他的神色从容不迫，完全没有林溪那种火烧眉毛的急迫感。

    “林溪啊，你做了这么多年的高管，大风大浪也见过不少了。”

    “怎么遇事还是这么容易急躁。”

    林溪没好气地反驳，声音直接提高了一个八度。

    “这可不是几百万几千万的业务流失。”

    “这是我们在AI赛道上砸了几百亿现金，耗费了无数资源才培养出来的核心技术大脑。”

    “你要是再不管，我今天下午就让张伟把法务部的人全派出去。”

    “给那些辞职的人全发行业规格最高的竞业限制通知书。”

    “利用司法程序把他们统统卡死在家里，让他们两年内没法入职任何竞争对手。”

    “再给那些涉事的猎头公司发律师函，起诉他们恶意竞争，让他们惹上官司。”

    顾屿听到这话，笑着摇了摇头。

    “把人卡死在家里？林总，你这是在做亏本买卖啊。”

    他伸手在平板屏幕上点了点，指着那些高达几百万美元的薪资数字。

    “人家开出了五倍甚至十倍的工资，还给绿卡给期权。”

    “我们的员工也是普通人，面对这种改变命运的价码想要跳槽，这是人之常情。”

    “强扭的瓜不甜。人心要是散了，就算你用竞业协议把人强行留在公司里，他们人在心不在，每天坐在工位上摸鱼混日子，对公司反而是巨大的资源浪费。”

    “更何况涉及到底层代码，有这种心思不在工作上的人存在，就是一枚不知道什么时候会爆炸的安全隐患。”

    林溪愣在原地，眉头紧锁：“顾总，你就这么眼睁睁看着他们把我们辛辛苦苦培养的人才带走？”

    “这等于是我们花钱帮别人做嫁衣啊，难道连竞业都不启动了？”

    “谁说不启动了？”顾屿冷笑一声，端起茶杯抿了一口：“咱们回响的便宜，是那么好占的？”

    顾屿放下茶杯，转头看向窗外的锦城天际线，给这件事情定下了一个总基调。

    “通知张伟，法务部给我全速运转。离职申请按流程批，但只要签了竞业协议的，立刻发律师函起诉这些跳槽的员工，违约金给我按合同顶格算！”
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