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    “小宋，你去查一下兴宇精密今年招了多少应届毕业生，现在还剩几个。”

    “好的。”

    “另外，把这封邮件转发给法务部，让他们评估一下兴宇精密的行为。”

    “明白。”

    “还有。”俞学林顿了一下，“通知兴宇精密的负责人，让他明天下午两点半到我办公室来一趟。”

    小宋记下这些，转身出去了。

    俞学林重新拿起那封邮件，眼神有些发冷。

    红星对供应商的管理一向严格，不光是产品质量，还包括企业的社会责任。

    陈总经常说，红星的供应商代表着红星的形象，如果供应商出了问题，就是给红星脸上抹黑。

    特别是涉及员工权益这种事，陈总最看不惯。

    俞学林记得很清楚，去年有家供应商被曝出拖欠工人工资，陈总知道后二话不说直接让自己把那家公司从供应链里踢了出去。

    都进红星的供应链了，还特么不按时发工资？

    那肯定是不想在红星供应链混了，这样的公司不踢留着过年？

    红星45天的账期，什么时候延后过？

    哪怕是逢节假日，人家公司是延后，红星是直接提前，就这还敢拖工人工资不往下发？

    再说了，红星又没有压榨供应链，给的价格不是行业最高，可也给每一家公司都预留了足够的利润。

    红星的订单量又大，回款又快，可以说只要进入红星供应链，那就好好做东西，躺着收钱就完了。

    当然，前提是通过红星每年一次的以及不定期审查。

    这次兴宇精密的事，性质更恶劣。

    违法辞退应届毕业生，还威胁人家不让去劳动局，对陈总来说简直是——

    　　


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