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    会议室里一片沉默，大家都明白这个道理。

    对于很多供应商来说，红星的订单就是命根子。

    失去红星，就等于失去了最大的客户，最稳定的收入来源。

    而且被陈星公开点名后，在行业内基本就查无此人了。

    “所以。”刘建站起来，“从今天开始，公司上下所有人都给我记住一件事。”

    “红星要什么，咱们就给什么。”

    “红星不要什么，咱们就别碰什么。”

    “明白吗？”

    “明白！”

    类似的会议，在红星的供应链体系里，几乎同时在进行。

    有些老板是真的认同陈星的价值观，觉得善待员工本来就是应该的。

    有些老板纯粹是怕被红星踢出去，所以不得不自查自纠。

    但不管出于什么原因，结果是一样的。

    深城，红星科技园，闪耀事业部。

    冯富正坐在工位上整理坦克手机二代的设计方案，QQ突然弹出来一连串消息提示。

    是大学宿舍群。

    “卧槽！陈总发围脖了！”

    “冯哥牛逼！兴宇精密被红星踢出去了！”

    “我刚看到热搜，陈总直接点名兴宇，还公开举报邮箱，这也太刚了！”

    “兴宇的HR刚给我打电话，说补偿按劳动法标准给，并且未来3个月要是找不到工作，他们给我们额外补发三个月工资进行兜底，哈哈哈哈！”

    冯富愣了一下，赶紧打开围脖。

    果然，陈星的那条长围脖已经挂在热搜第三位，评论转发点赞加起来快十万了。

    冯富仔细看完，心里突然涌起一股说不出的感觉。

    他来红星才两个月，但已经无数次被这家公司的价值观震撼到。

    按时上下班，加班给钱给假，食堂宿舍条件好，这些都是看得见摸得着的福利。

    但更让冯富感动的，是红星对“人”的尊重。

    　　


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